반응형 신입사원에게1 직무역량강화열차. 직무역량 강화 교육은 신입사원에게 매우 중요합니다. 직장 경험이 전혀 없다면, 당신이 하는 일의 종류에 대해 이야기하는 것이 상당히 부끄럽습니다. 회사에서 기꺼이 당신을 고용한다고 해도, 당신의 경력에 대해 이야기하는 것은 여전히 매우 부끄럽고 어렵습니다. 올바른 교육을 받기 위한 첫 번째 단계는 해당 직책에 대한 직무 설명을 작성하는 것입니다. 이를 통해 직원은 자신의 역할에서 무엇을 기대해야 하는지 이해하게 됩니다. 당신의 기술과 이전에 한 일의 목록을 만드십시오. 새로운 직원이 당신이 할 수 있는 일의 유형을 볼 수 있도록 당신이 얻은 약간의 경험을 추가하는 것도 좋은 생각입니다. 달성하고자 하는 특정 작업 및/또는 목표를 포함하는 것을 잊지 마십시오. 신입 사원이 필요한 기술을 배우고 목표.. 2021. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
