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성공적인 이사 이력서 작성을 위한 팁.

by 희서닝 2021. 8. 8.
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할리우드에서 가장 중요한 역할 중 하나는 감독입니다. 감독이 영화 전체를 연출하고 연출하기 때문에 연기력과 연출력도 필요하다. 감독의 임무는 세트를 구성하고 모든 것이 계획대로 진행되는지 확인하는 것입니다. 그 외에도 영화의 특정 단계에서 등장인물이 어떤 말을 할 것인지, 특정 사건에 대해 어떻게 반응할 것인지도 계획합니다. 따라서 많은 영화 제작자 지망생이 제작진과 작업할 때 적절한 연출 기술이 부족하다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 일반적으로 이사 직책에 들어갈 때 취해야 할 첫 번째 단계는 관리자를 찾는 것입니다. 관리자는 이사에게 필요한 모든 업무를 수행할 수 있는 사람을 모집하는 업무를 담당합니다. 감독은 감독이 어떤 역할을 수행해야 하는지 결정하고 각 배우가 어떤 작업을 수행해야 하는지 이해하도록 돕습니다. 감독은 영화 전반에 걸쳐 다양한 역할을 맡게 되는데, 보통 회사에 따라 다른 영화에서 같은 역할을 맡게 된다. 헐리우드 각본 핸드북의 감독 직무 설명을 보면 감독이 가질 수 있는 다양한 책임이 있음을 알 수 있습니다. 가장 중요한 업무는 촬영 과정과 대본 개발 과정을 감독하는 것입니다. 어시스턴트에게도 특정 책임이 있기 때문에 프로젝트를 감독하는 유일한 사람이 아니라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 일부 조수는 현재 프로젝트를 조사하는 임무를 맡고 다른 조수는 잠재적인 시나리오를 심사하는 임무를 맡게 됩니다. 어떤 경우에는 조수가 잠재적 직원 및 이사를 인터뷰하는 임무를 맡게 됩니다. 이 모든 책임은 영화 감독이라는 직업 설명에 필수적입니다. 이사의 책임 중 하나는 직원에게 전문성 개발을 제공하는 것입니다. 감독들은 그들만의 업계 연결고리가 있기 때문에 신입생을 위한 트레이너로 현재 전문가를 고용하는 경우가 많습니다. 전문성 개발은 업계에서 이사로 성공하는 방법을 배우는 데 도움이 되기 때문에 이사 직책의 매우 중요한 측면입니다. 대부분의 경우 영화 감독들은 새로운 기술과 기술을 배우는 지망생의 감독 능력에 깊은 인상을 받습니다. 따라서 전문성 개발 과정은 이력서의 필수 구성 요소여야 합니다. 감독의 두 번째 책임은 전체 제작을 감독하는 것입니다. 여기에는 시작부터 완료까지 영화의 모든 단일 측면에 대한 감독이 포함됩니다. 이 시간 동안 프로덕션 매니저는 적합한 스태프를 고용하고, 방음실을 마련하고, 배우들의 스케줄이 프로듀서의 요구에 맞게 진행되는지 확인하는 책임이 있습니다. 때로는 감독이 영화의 주제를 결정하는 역할을 하기도 합니다. 다른 때에는 그는 단순히 몇 안 되는 의사 결정자 중 한 명일 수도 있습니다. 어느 쪽이든 감독은 프로덕션의 여러 측면을 성공적으로 저글링할 수 있는 강한 방향 감각이 있어야 합니다. 감독 직책의 가장 중요한 책임 중 하나는 사용할 감독 직함 또는 각본 크레딧을 결정하는 것입니다. 종종 주연 배우나 여배우가 특정 감독 직함이나 각본 크레딧을 제안하지만 이 결정은 개인에게 달려 있습니다. 실제로 일부 제작자는 주연 배우 이름 대신 감독 이름이나 크레딧을 표시하는 것을 선호합니다. 프로젝트의 성격에 따라 감독은 일년 내내 자신의 작업량을 변경할 수 있습니다. 반면에 주연배우가 바쁘다면 주연이 아닌 감독의 직함이나 각본 크레딧을 직접 선택하는 것이 더 나을 수도 있다. 감독 직책의 책임은 프로젝트마다 다를 수 있지만 항상 일관되게 유지되는 몇 가지 역할이 있습니다. 예를 들어, 대부분의 시나리오 작가는 대본에 관련된 다양한 캐스트와 여배우를 주시해야 합니다. 또한 프로세스 중에 스크립트에 변경 사항이 있을 수 있는지 추적해야 합니다. 경력 중간 위치에 지원하는 경우 이력서가 특정 능력에 중점을 두는지 확인하는 것이 중요합니다. 감독직을 위한 이력서를 준비할 때 양질의 시나리오 작성 능력을 강조하는 섹션을 포함하는 것이 중요합니다. 이사를 위한 이력서는 고용 관리자가 쉽게 읽을 수 있어야 합니다. 대부분의 이사는 이력서의 각 섹션에서 자신의 구체적인 기술과 성공을 설명할 수 있어야 합니다. 감독의 위치에서 탁월함에 대한 헌신을 보여주는 것이 특히 중요합니다. 효과적인 이력서를 작성하려면 채용 공고 웹사이트, 온라인 포럼 및 뉴스 소스를 조사하여 지원할 이사를 찾는 데 시간을 할애해야 합니다. 최종 초안은 읽기 쉽고 중요한 세부 사항에 집중할 수 있는 방식으로 작성되어야 합니다.

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